Subsidio de Cesantía DFL Nº 150 de 1982

Es la entrega de una ayuda económica mensual por un tiempo máximo de 360 días a los trabajadores que se encuentran cesantes. El beneficio es pagado por el IPS o la Caja de Compensación, según corresponda. Se paga por mes vencido, desde la fecha de presentación de la solicitud hasta que se cumplan los 360 días. El monto mensual de este subsidio varía según el período en que el beneficiario se encuentre cesante (hasta 90 días, de 91 a 180 días y de 181 a 360 días) y es fijado anualmente. El beneficio se pierde si la persona es contratada o no cumple con el requisito de concurrir a la municipalidad para efectos de control.

Recibir este beneficio da derecho a:
  • Asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio Nacional de Salud.
  • Recibir asignación familiar y maternal por sus cargas reconocidas.
  • Asignación por muerte, en caso de fallecer.
Este beneficio debe solicitarse ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado, IPS o Caja de Compensación.

Procedimiento de acceso

Acudir al Centro de Atención del IPS más cercano a su domicilio o a las oficinas de las Cajas de Compensación de Asignación Familiar a la que se encuentra afiliado su ex-empleador y en el caso de los empleados públicos, a su ex-servicio.
 
 
Requisitos
  • Tener a lo menos 52 semanas o 12 meses continuos o discontinuos de imposiciones en cualquier régimen previsional (IPS o AFP) dentro de los dos(2) años anteriores a la fecha de cesantía.
  • Estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad que corresponda al lugar de residencia del trabajador.
  • Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o Caja de Compensación.
  • Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
Documentos a presentar para solicitar el subsidio:
  1. Carné de identidad del interesado.
  2. Formulario de solicitud de Subsidio de Cesantía que se obtiene en el IPS o en la Caja de Compensación quecorresponda.
  3. Finiquito otorgado por el empleador.
  4. Certificado de afiliación del IPS o AFP, según corresponda.
  5. Fotocopia de inscripción en el registro de cesantía de la municipalidad.
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