Subsidio de Cesantía DFL 150

Publica esta información: Compartir en Facebook. Compartir en Twitter.

Descripción General

Permite a trabajadores que se encuentran cesantes acceder a un Subsidio a una ayuda económica mensual, por un período máximo de 360 días, que da derecho a:

  • Asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio Nacional de Salud.
  • Recibir Asignación Familiar y/o Maternal por sus cargas reconocidas.
  • Asignación por muerte, en caso de fallecer.
  • El beneficio debe ser solicitado ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado (IPS o caja de compensación). Ésta también será la encargada de su pago, por mes vencido, desde la fecha de presentación de la solicitud hasta que se cumplan los 360 días.

¿Quiénes pueden realizar el trámite?

Pueden realizar el trámite los trabajadores cesantes que cumplan los siguientes requisitos:

  • Tener, al menos, 52 semanas o 12 meses continuos o discontinuos de imposiciones en cualquier régimen previsional (IPS o AFP) dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
  • Estar inscritos en el registro de cesantía de la municipalidad que corresponda a su lugar de residencia.
  • Estar inscritos en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
  • Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
  • Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (si fue firmado después de esa fecha, el trabajador cesante puede acogerse al régimen del seguro de cesantía, pagado por la AFC).

Son causantes de Asignación Familiar las siguientes personas:

  • La cónyuge o el cónyuge, siempre que sea inválido y viva a expensas de su mujer.
  • Los hijos o hijastros hasta los 18 años y los mayores de esta edad, hasta los 24 años, solteros, que sigan cursos regulares en la enseñanza media, técnica, especializada o superior, en instituciones del Estado o reconocidas por éste. Los hijos inválidos no tienen limitación de edad para ser autorizados como cargas familiares.
  • Los nietos y bisnietos, huérfanos de padre o madre o abandonados por éstos, en similares edades y condiciones que los causantes hijos.
  • La madre viuda, sin límite de edad.
  • Los ascendientes (padres, abuelos, bisabuelos) mayores de 65 años de edad.
  • Menores que han sido confiados al cuidado de otras personas naturales, en el contexto de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial.
  • Los niños huérfanos o abandonados y los niños a los cuales se les provea la crianza, en iguales condiciones que los causantes hijos y los inválidos de cualquier edad, que estén a cargo de las instituciones del Estado o reconocidas por éste, exceptuando las que perciben subvención estatal por intermedio del Servicio Nacional de Menores.

Documentos requeridos

  • Cédula de identidad del interesado.
  • Formulario de solicitud de subsidio de cesantía, que se obtiene en los Centros de Atención del IPS-ChileAtiende o en la Caja de Compensación que corresponda.
  • Finiquito otorgado por el empleador.
  • Certificado de afiliación del IPS o AFP, según corresponda.
  • Fotocopia de inscripción en el registro de cesantía de la municipalidad.

Vigencia

  • Se otorga por períodos de 90 días, renovables, si se acredita que persiste en su condición de cesante, hasta totalizar el máximo de 360 días.
  • El beneficio se pierde si la persona es contratada o no cumple con el requisito de acudir a la municipalidad para efectos de control.

Marco Legal

DFL N° 150, de 1982.

¿Cómo realizar el trámite?

En los Centros de Atención del IPS o en una Caja de Compensación si el trabajador estaba afiliada a una.

En Centros de Atención del IPS:

  • Reúna los antecedentes mencionados en el campo documentos requeridos.
  • Diríjase al Centro de Atención IPS-ChileAtiende más cercano.
  • Explique el motivo de su visita
  • Entregue los antecedentes requeridos.