Subsidio a la contratación de trabajadores jóvenes

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SR. EMPLEADOR: Para ingresar su solicitud presione aquí.

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Descripción

Permite acceder a un beneficio cuyo fin es fomentar la contratación de jóvenes, junto con incrementar su cobertura y fondos previsionales e incentivar la formalización de su trabajo. El Instituto de Previsión Social (IPS) determinará el monto y lo cancelará al empleador.

Este beneficio no es compatible con el Subsidio al Empleo Joven ni con el Bono al Trabajo de la Mujer, beneficios que entrega el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).

¿Quiénes tienen derecho al beneficio?

Empleadores que cumplan los siguientes requisitos:

  • Tener contratados a trabajadores de entre 18 y 35 años de edad, que reciban una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
  • Tener enteradas las cotizaciones de seguridad social correspondientes al respectivo trabajador dentro del plazo que la ley establece para ello.
  • Los trabajadores deben tener o registrar menos de 24 cotizaciones.
  • El empleador no debe registrar deuda previsional.

¿Cuál es el monto del beneficio?

El valor de este aporte es el equivalente a la mitad de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo mensual.

Documentos requeridos

  • La escritura donde la empresa designa al representante legal.
  • Mandato cuando el representante legal no es quien efectúa el trámite.
  • N° Cédula de identidad de los trabajadores, cuando sean hasta 10 los trabajadores a postular. De ser más los trabajadores a ingresar, en la copia de la solicitud se le entregará una clave con la cual ingresando a la página web del IPS podrá ingresar los trabajadores y completar la solicitud.

  Vigencia

El subsidio sólo se entregará durante las primeras 24 cotizaciones que realice cada joven en el sistema de pensiones. No es necesario que sean cotizaciones continuas, ya que el beneficio se entrega hasta completar las primeras 24.

La persona mantendrá el beneficio si:

  • Su sueldo aumenta desde el 13° mes de recibir el beneficio y sólo hasta dos ingresos mínimos.

Se suspenderá el beneficio, entre otras causales, si:

  • Su remuneración sube por sobre 1,5 ingresos mínimos, antes del 13° subsidio percibido.
  • Su remuneración aumenta por sobre dos ingresos mínimos en cualquier tiempo.

¿Cómo solicitar el beneficio?

  • Reúna los antecedentes mencionados en el campo documentos requeridos.
  • Diríjase al Centro de Atención del IPS más cercano.
  • Explique el motivo de su visita: solicitar el subsidio a la contratación de jóvenes.
  • Entregue los antecedentes requeridos.
  • Como resultado del trámite, habrá solicitado el subsidio; el resultado de la postulación podrá consultarlo en cualquier Centro de Atención del IPS a partir del 6º día hábil del mes siguiente a aquel en que realizó la solicitud. También puede postular accediendo al sitio de CORFO www.escritorioempresa.cl, y seguir las instrucciones que ahí se detallan.